Каждый из нас вроде бы старается все делать с лучшими намерениями. И на работе мы, вроде бы, тоже стараемся изо всех сил, чтобы все шло гладко, и наши успехи с каждым днем увеличивались. Однако зачастую у нас появляются трудности, а неприятные ситуации повторяются снова и снова. В чем же дело? Почему мы не всегда можем быть настолько успешными, как хотелось бы? И, конечно, что с этим делать?

В этой статье читайте о том, как вы сами, исходя из вашего стиля Эннеаграммы, сами (неосознанно) создаете себе проблемы в рабочей и бизнес-обстановке. А также – несколько советов для вашего развития в этой области.

Тип Два

  • Нарушение границ: Желание «помочь» приводит к тому, что вы начинаете нарушать границы и включаете себя в дела другого человека независимо от того, пригласили вас это сделать или нет

 

  • Наигранность: Неадекватные и слишком эмоциональные реакции на возникающие обстоятельства; это могут быть чрезмерные выплески гнева, грусти, ревности, возбуждения и т.д.

 

  • Выбор любимчиков: Некоторые люди, как вам кажется, заслуживают больше внимания, чем другие; врожденная потребность ранжировать окружающих и относиться к ним соответственно. Это также может привести к тому, что вы можете резко и грубо относиться к людям и ситуациям, которые вы не считаете важными

 

  • Тревога по поводу проблем других людей: фокус внимания обращен на потребности и желания других людей, а не на ваши собственные

 

  • Необходимость нравиться людям: Стыд, послушание, самопожертвование и/или неискренность, вызванные тем, что вам необходимо нравиться людям

 

  • Всегда роль помощника: Нежелание лидировать в открытую; предпочтение лидировать «из-за кулис», советуя, поддерживая или манипулируя.

Советы по развитию:

Самоуважение:
1) занимайтесь такими делами, которые приносят вам удовольствие и удовлетворение, но в которых не участвуют другие люди
2) делайте зарядку, медитируйте и прогуливайтесь в одиночестве, чтобы уделить внимание самому себе
3) регулярно посещайте коуча-консультанта, чтобы учиться обсуждать свои личные проблемы

Уверенность:
1) установите границы. «Нет, сейчас не подходящее время для разговора», или «Нет, я не смогу тебе помочь» — отвечайте так, если чувствуете, что чужая просьба или требование слишком стрессовые для вас
2) ежедневно записывайте свои обиды, чтобы лучше осознавать их
3) если вы чувствуете, что с вами несправедливо поступили или кто-то использовал вас в своих целях, прямо на месте поговорите с этим человеком как можно более спокойно и здраво

Работа:
1) установите себе границы и не трудитесь больше, чем вам положено
2) развивайте напористость и объективность
3) найдите работу, которая соответствует вашей личности, вашим интересам и вашей компетенции
4) примите то, что не все будут вас любить. Осознавайте то, как много времени вы тратите на то, чтобы завоевать людей, льстя им, помогая, советуя и так далее.
5) сделайте что-либо в одиночестве. Практикуйте независимую от других деятельность, которая заставит вас лидировать или работать вне команды. Автономия не является некомфортной, несмотря на то, что вы можете подозревать обратное.
6) поймите важность фокусироваться на выполнении задачи, а не только на людях. Вам платят за достижение измеримых результатов, а не за заботу о людях.