Люди этого типа особое внимание уделяют своим чувствам. Обычно это творческие натуры, поскольку эта деятельность помогает им проявлять свой внутренний мир — эмоции, настроение, фантазии. Для Четверок очень важно, чтобы окружающие их понимали и принимали, но в то же время им сложно подчиняться принятым нормам, быть «серой массой». Они не любят рутину и однообразие, ищут что-то особенное во всем, что их окружает.

На протяжении дня их настроение и самооценка может кардинально меняться, поскольку они постоянно сравнивают себя с другими людьми. Поэтому в работе стараются выполнить задание лучше, чем другие, проявить оригинальность и творческий подход.

Сильные стороныНад чем следует работать
— вдохновляющий
— творческий
— вдумчивый
— эмоционально выразительный
— слишком интенсивный в переживаниях
— застенчивый
— перепады настроения
— сильное чувство вины

 

В продажах

ТалантВозможные трудности
— умение установить невероятно близкий эмоциональный контакт с клиентом
— прекрасно «читают» состояние клиента по голосу, мимике, уровню энергии
— в работе стараются все делать творчески, с «изюминкой»
— умение преподнести достоинства товара эмоционально и артистично
— в хорошем настроении чрезвычайно работоспособны
— прекрасно умеют оценить свои недостатки, понять их причины и устранить в будущем
— могут хорошо ладить с другими сотрудниками
— их результаты целиком зависят от настроения и самооценки в данный момент
— порой нежелание делать «по инструкции» приводит к излишней самодеятельности и экспериментам
— могут стремиться к установлению контакта в тот момент, когда клиент просто хочет получить техническую информацию (цена товара, его характеристики)
— порой впадают в депрессию и слишком драматизируют
— близко к сердцу принимают «отвержение» со сторон клиента и начальства
— фокусируются больше на негативе
— плохо переносят рутину и однообразие, а также ведение скучной документации

 

Мотивация на работе: Как сделать это уникальным?

В рабочую атмосферу вносит: чувство эстетики, сочувствие, воображение, глубокий смысл, способность видеть различия и тонкие нюансы.

Ценности и убеждения в работе:

  • Ищет особенную работу, где требуется креативность, крайне оригинальная подача, уникальный подход к бизнесу
  • Хочет чувствовать уважение на работе за свое личное видение и идеи
  • Эффективность связана с настроением. Переключают внимание с рабочих заданий, когда эмоциональная жизнь берет верх. Может даже саботировать успех в бизнесе ради любовного приключения
  • Чувствует унижение собственного достоинства, когда должен делать простую «плебейскую» работу, определение которой различно у каждой Четверки. Работой для плебеев может считаться, например, как работа в огороде, так и продвижение сайта в поисковых системах
  • Чувствует призвание к эмоционально насыщенным видам деятельности: психолог-консультант для страдающих людей, защитник прав животных, ночная горячая линия для самоубийц
  • Порой относится агрессивно и издевательски по отношению к конкурентам в его сфере деятельности. Но чувствует притяжение к успешным людям, которые работают в какой-то другой области
  • Вряд ли будет хорошо себя чувствовать в рабочем окружении, где нужно тесно сотрудничать с людьми, у которых больше навыков, которых больше ценят и которым больше платят

Путь развития: научиться ценить свои достоинства и перестать себя обесценивать

Совет руководителю: С людьми этого типа важно установить личный контакт, позволяйте им выражать свои эмоции, будьте искренними. Избегайте директивности, в заданиях оставляйте возможность для творческого подхода. Важно, чтобы ваша критика касалась конкретного задания, а не самого сотрудника и его личностных качеств.