Люди этого типа особое внимание уделяют своим чувствам. Обычно это творческие натуры, поскольку эта деятельность помогает им проявлять свой внутренний мир — эмоции, настроение, фантазии. Для Четверок очень важно, чтобы окружающие их понимали и принимали, но в то же время им сложно подчиняться принятым нормам, быть «серой массой». Они не любят рутину и однообразие, ищут что-то особенное во всем, что их окружает.
На протяжении дня их настроение и самооценка может кардинально меняться, поскольку они постоянно сравнивают себя с другими людьми. Поэтому в работе стараются выполнить задание лучше, чем другие, проявить оригинальность и творческий подход.
| Сильные стороны | Над чем следует работать |
| — вдохновляющий — творческий — вдумчивый — эмоционально выразительный |
— слишком интенсивный в переживаниях — застенчивый — перепады настроения — сильное чувство вины |
В продажах
| Талант | Возможные трудности |
| — умение установить невероятно близкий эмоциональный контакт с клиентом — прекрасно «читают» состояние клиента по голосу, мимике, уровню энергии — в работе стараются все делать творчески, с «изюминкой» — умение преподнести достоинства товара эмоционально и артистично — в хорошем настроении чрезвычайно работоспособны — прекрасно умеют оценить свои недостатки, понять их причины и устранить в будущем — могут хорошо ладить с другими сотрудниками |
— их результаты целиком зависят от настроения и самооценки в данный момент — порой нежелание делать «по инструкции» приводит к излишней самодеятельности и экспериментам — могут стремиться к установлению контакта в тот момент, когда клиент просто хочет получить техническую информацию (цена товара, его характеристики) — порой впадают в депрессию и слишком драматизируют — близко к сердцу принимают «отвержение» со сторон клиента и начальства — фокусируются больше на негативе — плохо переносят рутину и однообразие, а также ведение скучной документации |
Мотивация на работе: Как сделать это уникальным?
В рабочую атмосферу вносит: чувство эстетики, сочувствие, воображение, глубокий смысл, способность видеть различия и тонкие нюансы.
Ценности и убеждения в работе:
- Ищет особенную работу, где требуется креативность, крайне оригинальная подача, уникальный подход к бизнесу
- Хочет чувствовать уважение на работе за свое личное видение и идеи
- Эффективность связана с настроением. Переключают внимание с рабочих заданий, когда эмоциональная жизнь берет верх. Может даже саботировать успех в бизнесе ради любовного приключения
- Чувствует унижение собственного достоинства, когда должен делать простую «плебейскую» работу, определение которой различно у каждой Четверки. Работой для плебеев может считаться, например, как работа в огороде, так и продвижение сайта в поисковых системах
- Чувствует призвание к эмоционально насыщенным видам деятельности: психолог-консультант для страдающих людей, защитник прав животных, ночная горячая линия для самоубийц
- Порой относится агрессивно и издевательски по отношению к конкурентам в его сфере деятельности. Но чувствует притяжение к успешным людям, которые работают в какой-то другой области
- Вряд ли будет хорошо себя чувствовать в рабочем окружении, где нужно тесно сотрудничать с людьми, у которых больше навыков, которых больше ценят и которым больше платят
Путь развития: научиться ценить свои достоинства и перестать себя обесценивать
Совет руководителю: С людьми этого типа важно установить личный контакт, позволяйте им выражать свои эмоции, будьте искренними. Избегайте директивности, в заданиях оставляйте возможность для творческого подхода. Важно, чтобы ваша критика касалась конкретного задания, а не самого сотрудника и его личностных качеств.