Каждый из нас вроде бы старается все делать с лучшими намерениями. И на работе мы, вроде бы, тоже стараемся изо всех сил, чтобы все шло гладко, и наши успехи с каждым днем увеличивались. Однако зачастую у нас появляются трудности, а неприятные ситуации повторяются снова и снова. В чем же дело? Почему мы не всегда можем быть настолько успешными, как хотелось бы? И, конечно, что с этим делать?

В этой статье читайте о том, как вы сами, исходя из вашего стиля Эннеаграммы, сами (неосознанно) создаете себе проблемы в рабочей и бизнес-обстановке. А также – несколько советов для вашего развития в этой области.

Тип Шесть

  • Пессимизм: Фокус на проблемах, а не на их решении; поиск того, что может пойти не так, вместо поиска позитивных решений; жалобы

 

  • Подозрение: Сомнение в том, что другие люди действуют из лучших побуждений, в добросовестности их мотивов и замыслов

 

  • Сдерживание себя: Страх идти на риск и нежелание вести за собой и быть авторитетом

 

  • Нерешительность: Неспособность решить, что делать, или доверять своему мнению, сомнения после того, как решение уже принято

 

  • Воинственность: Интуитивная игра в «адвоката дьявола»; враждебность по отношению к изменениям и «аутсайдерам»

 

  • Синдром «собаки с костью»: Неустанные попытки добиться того, чтобы ваша точка зрении была услышана и ваши идеи были одобрены.

 

Советы по развитию:

Уверенность в себе:
1) старайтесь окружать себя людьми, которые вас принимают, заслуживают доверия и могут вас вдохновлять
2) на самом деле обращайте внимание и старайтесь поверить в те добрые слова, которые люди говорят о вас
3) хвалите себя. Не ждите, пока кто-то другой скажет вам о том, что вы все сделали замечательно

Работа:
1) признавайте свою способность тяжело трудиться. Фокусируйтесь на своих сильных качествах
2) разделяйте большой проект на маленькие этапы и выполняйте каждый кусочек по отдельности
3) если вы чувствуете себя перегруженным и напряженным от того, что взвалили на себя слишком много работы, постарайтесь делегировать как можно больше обязанностей другим сотрудникам
4) с терпением относитесь к тому, что кто-то работает в своем привычном стиле, не похожем на ваш собственный
5) Доверяйте своей собственной точке зрения и опыту. Старайтесь не думать, что какой-либо авторитет, система или компания может лучше знать, что вам необходимо.
6) Перестаньте жаловаться и обвинять. Постарайтесь увидеть тот негативный эффект, который это накладывает на вашу работу и ваши отношения. Действуйте вместо того, чтобы горевать.
7) Используйте свои собственные навыки и умения. Берите инициативу на себя, будьте проактивны, а не реактивны.
8) Сделайте глубокий вдох. Когда вы парализованы сомнениями или нерешительностью, помните, что надо дышать, и дышать глубоко, а потом действуйте. Напоминайте себе, что это нормально быть в чем-то неуверенным, и это не должно так сильно на вас влиять.

 

 Тревога и страх:
1) уточняйте факты, когда испытываете тревогу. Например, изучите статистику крушений самолетов за последний год
2) визуализируйте картинку, наполненную миром и спокойствием. И когда ваша тревога возрастает, представляйте, что вы оказались внутри этой картинки. Практикуйте это регулярно
3) не обзывайте себя лентяем, когда отдыхаете
4) ведите активный образ жизни: занимайтесь спортом или физическим трудом, гуляйте на улице