Интересы и ценности тесно связаны с вашим Эннеатипом.

Рассмотрим вкратце каждый из 9 типов.

Единицы хотят видеть мир идеальным, совершенным, поэтому они постоянно пытаются что-то или кого-то исправлять и улучшать. Единицам интересны задачи, выполняя которые, им необходимо структурировать, упорядочивать какие-то элементы. При этом, если они работают в условиях порядка, им становится скучно, потому что практически нет возможности «разлаживать по полочкам» и приводить в порядок. С другой стороны, там, где царит хаос и упорядочить вещи практически невозможно, Единицы тоже испытывают трудности, такие условия их деморализуют.

К ценностям Единиц относятся высокое качество, совершенство, безошибочность.

Двойки хотят выглядеть в глазах других людей щедрыми, великодушными, заботливыми. Они предвидят и удовлетворяют потребности тех, кто их окружает, а также любят оказывать влияние на других людей, и часто делают это скрытыми способами. Двойкам интересна работа, связанная с помощью другим людям, с влиянием на них с целью улучшить их жизнь к лучшему. Двойкам не нравится работа, на которой они почти не общаются с людьми, им просто необходимо взаимодействие с другими. Однако и слишком интенсивное общение с большим количеством людей заставляет их чувствовать себя истощёнными, так же, как и ситуации, когда они никак не могут оказать своего влияния или когда их не воспринимают всерьёз.

Среди основных ценностей Двоек есть человечное обращение с другими и в высокой степени уважительные и поддерживающие отношения людей.

Тройки хотят преуспевать в жизни и заслуживать уважение и восхищение других людей. Часто они добиваются этого ценой верности себе.  Тройкам интересна работа в престижных организациях и с людьми, которые пользуются большим уважением в той социальной среде, которой принадлежат сами Тройки. Работа там, где невозможно добиться уважения и хорошей репутации, как правило, не удовлетворяет представителей типа 3. Говоря об их интересах, также необходимо добавить, что в отрыве от социального контекста Тройкам сложно понять, что их захватывает и привлекает.

Среди ценностей Троек – возможность видеть результат их усилий.

Четвёрки хотят чувствовать глубокую связь с самими собой и с другими людьми. Им интересна работа, которая имеет для них глубокий смысл и особое значение. Очень важно для них, чтобы, выполняя рабочие задачи, они могли творчески выражать себя и проявлять свои способности.

В систему ценностей Четвёрок входят оригинальность и самовыражение.

Пятёрки хотят знать как можно больше, при этом сохраняя дистанцию с другими людьми, чтобы те не исчерпали их ресурсы. Пятёркам интересна работа, на которой они могут как использовать свои знания, так и пополнять их, особенно если эта работа затрагивает сферу их интересов. Для них также важно, чтобы они сами могли контролировать сколько времени и усилий затрачивать на свою работу.

Среди ценностей Пятёрок компетентность, автономность, понимание, основанное на фактах.

Шестёрки хотят определённости и поддержки, а жизнь их должна быть наполнена смыслом. Им интересна работа, связанная с решением задачек, они любят вызовы, которые заставляют их рисковать. Без такого умеренного напряжения им становится скучно, у них падает мотивация к работе. Но, с другой стороны, если работа сопряжена с большими рисками, у Шестёрок зашкаливает уровень тревоги, и они становятся склонными к импульсивным решениям.

Основные ценности Шестёрок —  честность, верность, поддержка.

Семёрки хотят чувствовать возбуждение, восторг, всегда иметь много разных возможностей, из которых можно выбирать, и избегают боли и других дискомфортных переживаний. Семёркам интересна работа, предполагающая творчество, оригинальность идей, инновации, большой выбор возможностей, использование нестандартного мышления. От такой работы они получают удовольствие. А вот когда им ставят жёсткие рамки или критикую их, Семёрки злятся, разочаровываются и пребывают в отчаянии.

В систему ценностей Семёрок входят свобода от ограничений, удовольствие и новшества.

Восьмёрки хотят быть в центре чего-то масштабного, глобального. При этом они всячески пытаются скрыть свои уязвимые места. Восьмёркам интересна работа, где они берут всё под свой контроль и руководят всеми процессами. Они чувствуют удовлетворение от того, что получили безраздельную власть и из хаоса сделали что-то грандиозное. Когда же власть принадлежит кому-то другому или они лишились своей власти, они чувствуют злость и досаду.

Среди ценностей Восьмёрок – честность, справедливость, власть.

Девятки хотят мира и гармонии, они чувствуют напряжение и дискомфорт от неразрешённых конфликтов и чьих-нибудь враждебных настроений. Им интересна работа, где они будут чувствовать, что их коллектив функционирует слаженно и гармонично. Они участвуют в конфликтах посредниками, помогают людям договариваться, сглаживая острые углы в их общении. Когда Девяткам удаётся сделать так, что люди вокруг них приходят к согласию и уважительно относятся друг к другу, они чувствуют удовлетворение. Но если в коллективе есть неразрешённый конфликт или ощущается диффузное напряжение (не обращённое ни на кого конкретно), то им становится очень некомфортно.

К ценностям Девяток относятся состояние гармонии, взаимное уважение в отношениях и возможность для всех быть услышанными.

 

Вы можете определять, насколько конкретная вакансия соответствует вашим ценностям и интересам

Итак, теперь, когда вы определились со своими навыками, интересами и ценностями, вы можете искать работу, которая будет им соответствовать. Узнавайте у своих потенциальных работодателей:

  • Что представляет собой компания?
  • Каковы её ценности?
  • Что говорят о компании те сотрудники, которым нравится здесь работать? Какие это сотрудники? А что с теми, кто недостаточно хорошо справляется со своей работой или недовольны ею?
  • Какие сложности были и есть у компании и у её сотрудников?