Тип 1. НазваниеПерфекционист, Идеалист, Реформатор, Наставник
Движущая внутренняя мотивация (эмоция)Гнев – хроническое недовольство и раздражение от того, что реальный мир (и я сам) не совпадает с моим внутренним (идеальным) представлением о том, как все должно быть
ЦентрТелесный (интуитивный)

Базовая потребность – уважение внутренних границ

Самоконтроль и подавление своих «неприличных» желаний

Импульсивные действия по улучшению мира

К чему стремитсяБыть «правильным», порядочным, честным, улучшать себя и помогать миру стать лучше
Чего боитсяВыглядеть порочным, с изъянами, повторять ошибки, получать критику извне, нарушать правила и свои принципы, стать недостойным любви и уважения
Типичные стратегии поведенияПостоянное саморазвитие и самопознание

Оценка и осуждение окружающих людей и их поведения

Качественное исполнение работы

Критика, исправления, наставления

Четкое планирование и расстановка приоритетов

Внешние признакиТело часто напряженное, особенно спина, плечи, нижняя челюсть

Строгий или неброский стиль в одежде, однотонные вещи

Манеры поведения сдержанные, скованные

Вежливое и внимательное общение

Логичная неспешная речь, подбирает слова

Говорит больше о делах, чем о себе

Юмор только в хорошем настроении

Скупое выражение эмоций

Внутреннее ощущение себя и мираЯ здесь единственный взрослый серьезный человек

Только я знаю, как все надо сделать хорошо и правильно

Ну как они могут себе такое позволять?!

Все хорошее надо заслужить или заработать

Я должен, мне следует, надо, требуется…

В своем лучшем проявленииМудрый, реалистичный, прозорливый

Точный и компетентный

Талант в разработке и следовании процедурам, процессам, системам

благородный и высоко-моральный

способен видеть в людях и помогать им самим увидеть их «хорошесть»

В своем худшем проявленииКритичность и излишний перфекционизм

раздражительность и нетерпение

придирки по мелочам

негибкость в мнении

черно-белое восприятие мира

Что не выносит в других людяхИзлишнюю эмоциональность

Непоследовательность и хаотичность

Нарушение правил и этических стандартов

Халатное отношение к работе

Вранье и притворство

Нежелание признавать свои ошибки и исправлять их

Переход в 4 (чаще стресс)Подъем тяжелых эмоций, меланхолия, жалость к себе, уединение, ощущение «никто не понимает и не ценит моих усилий»
Переход в 7 (чаще комфорт)Получает удовольствие от спонтанных идей и поступков, более радостное и веселое настроение, шутки, способность увидеть множество разных вариантов
Крыло в 2Больше способности воспринимать эмоции других людей, получает энергию от сочувствия и дружелюбия, старается помогать конкретным людям
Крыло в 9Больше заземленности и способности «плыть в потоке», уважает естественный процесс, не пытаясь его «улучшить», мирное восприятие разных точек зрения
Что развиватьСпокойствие и принятие: все хорошо таким, какое оно есть сейчас

Спонтанность и умение радоваться

Ощущение и выражение своих истинных эмоций и желаний

Истинная сущностьСовершенство: мы все едины и взаимосвязаны, и каждый из нас прекрасен таким, какой он есть, поскольку он тоже является важной частью общего плана